今日も大元気ですか？
企業の 紹介状による人事採用の意義は 解りやすい。
主体的な行動力・実行力の確認
働きかけ力とコミュニケーション能力の確認
傾聴力と情況把握力の確認
課題提起力と創造力・計画力の確認
基礎学力と専門力によるチャレンジ精神の有無の確認
上記を 第三者の紹介により 保証を得る事が可能となる。
社会貢献と奉仕活動により成り立つ企業は 常に「人」である。
自己管理能力・社会人意識・柔軟性をそなえた第三者の紹介は
確実な力（適性や能力）の有無を 解りやすく教えてくれる。
誠実にやりたい事を おもいっきり表現すれば なんとかなる。
役をもらい 役にゆるしをいただき 役にたつようにすればいい。
あきらめなければ いつか夢（目的・目標）は 叶うものだ。
厳しいのは 継続しながら次に深化と進化を繋ぐ行為である。
毎日が 新しい時代の始まりであり 過ぎた時間は過去である。
今 「やってみよう！」と ひらめいたら 想像力を発揮しよう。
一歩 踏み出したら 未来は どんどん厳しくおもしろくなる。
自分自身しか体験できない事を身につけて世渡りの武器に変える。
いずれは 独自の力で 社会貢献できる感動のドラマを残せるだろう。
就活される皆様 今は おおいに人様のお力添えをいただきましょう。
誰でも あなた様の未来の生産活動が 楽しみなんですから！
下町の小さな大元気応援団
有限会社 ピンクウッド 代表 山田稲繁
「人柄演出」 個性を表現する時 手作り・温もりは いいですよ！
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